Grundgedanke & Zielsetzung

"Dass mir das Pferd das Liebste sei, sagst du, oh Mensch, sei Sünde. Das  Pferd blieb mir im Sturme treu, der Mensch nicht mal im Winde." (unbekannt)

Im Vordergrund dieses ressourcenorientierten Konzepts steht die Tier-Mensch-Beziehung und ihre Wirkung auf den Klienten. Mit Hilfe der sensiblen Wahrnehmung unseres Co-Trainers Pferd werden Ihnen (un-)bewusste Verhaltensmuster vor Augen geführt und für Veränderungen zugänglich gemacht.

Im Umgang mit dem Pferd erlernen Sie Abgrenzung, Selbstwirksamkeit und Vertrauen.

Der Einsatz unserer Co-Trainer bedeutet für Sie und uns ein absolut neutrales Spiegelbild und einen Feedbackgeber zur Unterstützung an der Seite stehen zu haben.

Zum Einen helfen uns die Pferde bei der Schulung der Softskills und der Emotionalen Intelligenz der Teilnehmer, dies geht nur auf dem Erfahrungsweg und dem Aussetzen fast aller Reize - haptisch, emotional, visuell, olfaktorisch.

Zum Anderen vermitteln Pferde Schutz und Geborgenheit, Sicherheit und Vertrautheit. Der Kontakt zum Pferd wirkt jedoch auch auf physischer Ebene - z. B. Stress reduzierend.

Als besonders effektiv hat sich die Arbeit mit unseren Co-Trainern im Bereich

• Der Persönlichkeitsentwicklung im Privatbereich
• Als auch im Businessbereich
• Und des Führungskräftetraining
• Der BurnOutPrävention

Weshalb ausgerechnet Pferde?

Pferde sind von Natur aus Flucht und Herdentiere. Zum eigenen Schutz und dem Schutz der Herde ist eine objektive Wahrnehmung der eigenen Persönlichkeit und eine strenge Hierarchie nötig. Die Platzzuweisung in der Hierarchie der Herde erfolgt, nach Stärken und Schwächen, ohne Diskussionen, ohne Hintergedanken - ausschließlich aufgrund ihrer sehr feinen Wahrnehmungs- und Beobachtungsgabe.

Begeben wir uns in diese Welt verfahren die Pferde mit uns ebenso - wir bekommen unseren Platz in der "Herde" - ohne auf Äußeres oder persönliche Sympatien zu achten – fällen sie ihr Urteil, ob sie Vertrauen haben, sich in das Team eingliedern, sich unterordnen oder eben nicht.

Als Trainer haben wir die Chance die Beobachtungen als Diagnoseinstrument und Hinweisgeber zu nutzen.

Wie läuft ein Training mit Pferden ab?

Der Ablauf gestaltet sich selbstverständlich anhand der Aufgabenstellung (Teamentwicklung, Führungskräftetraining oder Einzelcoaching)

Ziel ist NICHT das Reiten oder der perfekte Umgang mit dem Pferd – sondern eine persönliche und/oder berufliche Weiterbildung.

Unsere Clienten und Coachees arbeiten mit einem oder mehreren Pferden in der Reithalle oder einem abgesteckten Areal (Reitplatz)

Es müssen verschiedene in der Schwierigkeit steigende Aufgaben und Übungen bewältigt werden (Slalomparcours bis hin zum „Angst“Parcours)

Wichtig neben der Praxis ist der theoretische Part z. B. für den individuellen Transfer der Ergebnisse. Direkter Feedback – während oder unmittelbar nach der Übung

Analyse des Geschehens, Coaching Gespräch im Hinblick auf die persönlichen Herausforderungen in der Zukunft

Bei Bedarf Einzelcoachings (auch ohne Pferd)

Objektive Reflexion des eigenen Handelns:
klares, direktes Feedback der Pferde ermöglicht bewusste Wahrnehmung der eigenen Stärken und Schwächen

Stärkung der Intuition:
Veranschaulichung der eigenen spontanen Reaktionen in Stresssituationen, durch unbekannte Übungen mit Pferd

Förderung wichtiger Führungseigenschaften ...
... wie Präsenz, Sensibilität, Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Vertrauensbildung

Nachhaltiges Lernen mit allen Sinnen ...
... durch die Verknüpfung des limbischen Systems mit dem Neokortex bleibt das Erlebte (wesentlich länger) in Erinnerung

Höhere Effizienz:
Das Erlebte wird im Ursache Wirkungsprinzip erkannt und evtl Handlungsalternativen ausprobiert werden

Ein Sales- oder Verkaufs-Training ist das Bindeglied zwischen Theorie und der alltäglichen Praxis. 

Unsere Trainer vermitteln Ihnen und Ihren Mitarbeitern umfangreiches Praxiswissen über die zentralen Themen des Verkaufs und Vertriebs und gehen dabei gezielt auf die praktische Anwendung in Ihrem Verkaufsalltag ein.

Im praxisorientierten Sales Training werden Alltagssituationen simuliert und Rollenspiele durchgeführt. So können die Teilnehmer das Gelernte sofort umsetzen und in kurzer Zeit spürbare Fortschritte machen. 

Strategie, Vorbereitung, Kontakt und Nachbereitung des Verkaufsvorgangs stehen genauso im Trainingsplan wie das Auftreten, der Sprachgebrauch, das Anwenden von Sprach- und Reaktionsmustern.

Profitieren  Sie vom Know-how und den Praxiserfahrungen von erfahrenen Verkaufsexperten in den sprintfish Sales Trainings.

Durch Moderation und Begleitung von Kreativ- und Konzeptfindungsprozessen, Durchführung von Strategieworkshops und Realisierungs-Consulting.

Kreativ arbeiten ist für jeden Menschen möglich. Kreative Prozesse sind nicht nur durch Zufall gesteuert, sondern vielmehr ist es wichtig den Zufall selbst zu steuern und gezielt einzusetzen.

Mit unseren Kreativ-Coaches lernen Teams, Einzelpersonen und ganze Unternehmen kreative Prozesse zu planen, zu steuern und wertschöpfend zu realisieren.

Durch Moderation und Begleitung von Veränderungs- und Integrationsprozessen, Durchführung von Strategieworkshops und Performance Consulting.

Nichts ist so sicher wie die Veränderung. Diese alte Weisheit ist so bekannt, wird aber immer wieder als sehr belastend und spontan unüberwindbar empfunden. Umstrukturierungen, Neuorganisation, Akquise von zusätzlichen Ressourcen .... All diese Ereignisse bedingen meist eine Veränderung in der personellen Struktur quer durch alle Ebenen.

Unsere zertifizierten Business-Coaches beraten, planen, begleiten und führen Sie durch anstrengende und komplexe Prozesse innerhalb Ihrer Umstrukturierungsprojekte.

Jahrzehntelange Erfahrung sowohl im Konzernumfeld als auch bei kleinen- und mittelständischen Unternehmen geben Ihnen die Sicherheit mit sprintfish die richtigen Consultants an Ihrer Seite zu haben.